Management des Services Publics

La Direction Générale des Affaires Maritimes et Portuaires (DGAMP) a récemment organisé en partenariat avec le Cabinet GR CONSULTING un séminaire de formation portant sur le management des services publics, réunissant l’ensemble de sa classe dirigeante.

Une Formation d’Envergure pour une Administration Plus Performante

Ce grand séminaire a enregistré la participation de toutes les hautes instances de la DGAMP, notamment :
✅ Les Directeurs Centraux et Régionaux,
✅ Les Sous-Directeurs,
✅ Les Inspecteurs,
✅ Les Conseillers,
✅ Les Chefs d’Arrondissements.

L’objectif principal de cette rencontre était de renforcer les compétences managériales des cadres dirigeants, afin de leur permettre d’optimiser la gestion des ressources humaines et d’améliorer la gouvernance au sein de la DGAMP.

Dans un contexte de modernisation de l’administration publique, il est impératif d’adopter une approche managériale centrée sur les résultats et le bien-être des agents. À travers cette formation, la DGAMP s’engage dans une dynamique de transformation, visant à instaurer une culture de performance, d’innovation et d’efficacité dans la gestion des services publics.

À l’issue du séminaire, les organisateurs et participants ont unanimement salué la qualité des échanges et des enseignements dispensés. Cette formation marque un tournant décisif dans la politique de gestion des ressources humaines de la DGAMP, insufflant un nouveau souffle managérial au sein de l’institution.

« Nous sommes fiers d’avoir relevé ce défi, qui permettra d’instaurer un management plus efficace, basé sur l’humain et les résultats », ont déclaré les organisateurs.

Avec cette formation, la DGAMP réaffirme son engagement à améliorer continuellement ses méthodes de gestion et à renforcer l’efficacité de ses services. Cet investissement dans le capital humain s’inscrit dans une vision à long terme visant à garantir une administration moderne, compétente et réactive face aux enjeux du secteur maritime et portuaire.